人才建设

 人才是企业发展、做大做强的核心要素。
 
  人才战略指导思想:
 
  全面实施“人才强、企业强”人才强企战略。贯彻落实“尊重人、重视才”的人才资源观,抓住抓好“任用、培养、储备”三个环节,强化人才队伍建设,为企业的可持续发展提供可靠的人才支持与保障。
 
廉价的员工最浪费昂贵的员工最节省

  社会责任与行动:
 
  公司秉持“和谐友好、利己善人”的社会价值理念,积极参与落实当地就业与社会保障工作。以“就业”与“再就业”为抓手,每年接纳本科生实习20人次以上,安排就业2人次以上,解决当地无工作人员再就业10人次以上。为缓解当地就业及社会保障工作压力作出了力所能及的贡献。